会社を退職して1ヶ月半が経ちました。夫の扶養に入れてもらおうと手続きをしたのですが、今現在、保険証が届かないのです。こんなことって…長すぎますよね…。
半年前の休職の原因でもあった自律神経失調症が悪化し、これ以上の出社は不可能と感じたので退職するに至ったわけなのですが、規定では退職の申し出は2週間前とあり、退職日は総務と相談してくれということでした。その時点で、半年前から申請していた傷病手当金も支払われていない状況でした。総務に尋ねても「もう少しお待ちください。」退職後は自分で手続をしなければいけないと思い、保険組合に問い合わせてみると申請済分に関しては「まだ受け付けていません。」そして退職後の申請に関しては「退職日に出社していると支払われません。」との回答でした。あろうことか、総務の指示通りに書いた退職届は最終出社日でした。二重にも三重にも驚いた私は、会社に「退職日を何とかずらしていただけませんか?」とお願いしました。最初は「それは無理だと思います。」との言われましたが、退職を決意せざるを得なかった理由を話し、今後、治療に専念するにあたっての傷病手当金がいただけないのは大変困ると訴えたところ「そんなことがあったんですか…では私から上司に相談してみます。」と言っていただけました。ダメもとでお願いしたけれど、おそらくダメだろうな…と、ほぼあきらめておりましたが、翌日「大変異例ではあるのですが、今回は特別ということで…」と電話をいただき退職日をずらしていただくことが出来ました。傷病手当金もそこから約1ヵ月後に3ヶ月分まとめて振り込まれました。この傷病手当金が支払われるまでに、なぜ半年も要したのかは納得はいきませんが退職日をずらしていただいたことと相殺することにしました。似た様な事でお困りの方、ダメもとで会社に訴えてみるのもアリかも知れませんよ。
ところが今度は、社会保険資格喪失証明書を夫の会社に提出してから1ヵ月以上経つにもかかわらず、未だ保険証が来ないのです。夫も催促してはいるようですが「かかるんです。」と言われたのとこと。病院に行けないので、傷病手当の申請も出来ず…こんなことってあっていいのかな…と思います。
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